華潤蘇果2023屆管理培訓生（職能/營運MT）
蘇果超市有限公司是華潤集團大消費板塊華潤萬家的重要組成部分。創立于1996年，前身是江蘇省供銷合作總社下屬的江蘇省果品食雜總公司果品科，“蘇果”二字即取自于其中的“蘇”和“果”兩字。經過25年艱苦創業，截至2021年底，蘇果連鎖網點總數達到1700家，主要覆蓋蘇皖兩省，員工總數近3萬人。
?在發展過程中，蘇果緊抓品牌核心，提升服務品牌，打造產品品牌。以“引領消費升級，共創美好生活”為使命，以“成為消費者喜愛的全渠道零售商”為愿景。通過推進連鎖經營、實施創新發展、承擔社會責任，蘇果實現了服務品牌內涵和外延的持續完善。
根據公司“十四五”發展規劃和人力資源開發戰略要求，為加快優秀年輕人才的引進和培養，現面向2023屆應屆畢業生招聘管理培訓生（MT），具體如下：
一、 招聘目標：
2023屆管理培訓生（職能/營運MT）：180名
（培養方向：運營、線上、市場、招商、團購、商品、黨建等）
二、 要求：
1、2022屆未就業畢業生及2023屆應屆畢業生。
2、全日制一類本科及以上學歷/QS排名前500院校，專業不限（經管類、文史類、法哲類、食品類等專業優先考慮）。
3、良好的溝通表達能力、組織協調能力、學習創新能力。
4、認同華潤文化、蘇果文化，致力于未來零售發展，為大眾提供優質服務。
三、薪資績效福利：
1、入職起薪：6000-8000元/月。
2、保險福利：入職繳納五險一金，享受帶薪年休假、中秋/春節等節日福利、生日福利、定期體檢等。
四、培養機制及發展路徑：
1、集訓機制：入職即加入華潤未來之星管理培訓生訓練營，集中學習零售行業基礎理論，助力實現由學生到華潤人的轉變。
2、輪崗機制：采用賣場崗位實操+部門頂崗實訓相結合的培養機制，幫助管理培訓生快速熟悉一線業務，全方位學習管理經驗，扎實掌握門店實操。
3、導師機制：配備經理及以上管理人員作為培養導師，關注您的成長。
4、項目機制：有機會參與公司級項目，激發無限潛能。
5、發展路徑：管培生（半年）——職能中層/門店經理（2-3年）——職能模塊負責人/大超門店副總/小店店長（4-5年）——職能中高層/門店總經理
五、工作地點：
南京、江蘇、安徽
六、聯系方式：
1、簡歷投遞郵箱：crvsgjcgwzp@crv.com.cn
2、聯系電話：025-84682780、84682975、84682768